第1509章 兩面刃

　　不過唐生這把火沒燒到他自己，卻是把許處長給烤著了，這叫什麽？叫殃及池魚吧？
　　“許小安這個處長是怎麽當的？她手下的楞頭青這麽做事，她也管不了？還是壓根就不想管？”
　　許副省長臉色有些陰沈，同是姓許，但未必就是壹家人啊。
　　陳禿子添油加醋了壹番，他之所以有機會在許副省長面前匯報壹些本不該輪他匯報的工作，概因某個小幹部為他在中間牽搭了壹條線，這個小幹部就是這次被省委組織部考核中的壹名，叫龐康。
　　這個龐康現在也坐在許副省長的辦公室。
　　他和許副省長應該是有點關系的吧？
　　當然，不然他也坐不到副省長的辦公室來，何且是副省長在發脾氣的時候，能叫壹般人看到嗎？
　　陳禿子暗暗高興，好啊，許副省長動火兒了，不光是對某個不知天高地厚的家夥不滿，還對才上任不久的許小安處長有了看法，我應該再說點什麽吧？啊？哈……如果許處長給挪離了，那我不是最有資格接任三處處長的？
　　但話說回來，也沒那麽輕易就把壹個剛上任的正處級實職幹部調離，這是省組織部自煽耳光的行為。
　　陳禿子心裏還是那麽想的，對他來說，想當上處長都想了好幾年了。
　　過去壹年和小龐同誌接觸的不錯，有來有往的，但還是沒能邁入許系的門檻兒，自己這身份太差了吧？
　　龐康面色也相當難看，唐生剛來省組織部三處當了副處長，就把他的這次考核給擼了，這得多大的膽子啊？我龐康在省組織部不敢說能橫著走吧，也認識壹堆幹部啊，誰不知道我是許副省長的親戚，是內侄啊。也就是許甸燾許副省長老婆的侄子，就是妻侄或內侄。
　　許甸燾這個副省長當了六年了，今年更是掛上了省委常委，那是省政府班子的第三號權柄了。
　　華西省政府正副省長壹共九位，許甸燾現在能揚起下巴看六個副省長了，是重要人物啊。
　　龐康心說，姓唐的，妳初來乍到搞不清情況吧？也不打聽打聽我是誰？嘿……妳將為妳的不睜眼而付出慘重的代價，咱們走著瞧。
　　……
　　第二天，許小安處長就接到了部裏李副部長的壹頓怒火訓斥。
　　他給省委常委許副省長批了壹頓，他就轉過頭把三處的許處長訓了壹頓。
　　“小安同誌啊，妳說多大點事？居然鬧的沸沸揚揚，人不是人，鬼不是鬼的，我說妳呀，拿出得處長的威嚴來好不好？那個唐生也不過是個新來的嘛，妳不要顧忌太多，該怎麽著就怎麽著……”
　　這話挑的很明了，妳別顧忌他背後有什麽關系了，在華西這壹畝三分地兒上，哪輪得到他蹦達？
　　更的含意是，妳再不把這件事處理好，扭轉領導對妳的看法，可能遭領導黑眼的就是妳了。
　　許小安那叫壹個郁悶，回到自己辦公室也是陰沈著臉，我這才剛上任處長，都不知費了多大的勁，也虧了我家老蕭有點人脈，經過這幾年的運作，給我鋪平了這條路子，但是現在看來，這潭水太深了啊，我又沒大靠，怎麽辦？
　　她不會立即就去找唐生發泄她的始火，她總是認為這個小唐處長有些深邃的背景。
　　當然，只能說這是壹種純粹的直覺，但要是錯了的話，自己付出的也就慘重了。
　　上面領導壹旦對妳有了看法，以後的工作肯定不好搞了。領導都對妳不信任了，妳說妳還怎麽幹工作？
　　所以，幾經權衡，許小安還是決定把這個事代為處置妥當了，即便得罪了背景深邃而神秘唐生也沒辦法。
　　畢竟他是外來戶，還是新人，在機關裏吃上司領導的訓，也是正常的，官場很復雜，縣官是不現管的，妳後臺再硬，再那啥，也不壹定就能壹下管到我頭上來吧？
　　拿定這個主意時，許小安的心沒來由的抖了壹下，仿佛是上天又給了她什麽啟示似的？她準備撥通唐生的電話叫來他，但鬼使神差的先撥通了老公蕭向英的手機。
　　蕭向英以前是省報社的記者，後來不知因為什麽原因不幹了，專職寫作現實題材的小說，近兩年來有小收獲，也被省作協邀請成為會員，其父曾是省府中陽市退休的老幹部壹枚，級別不算最高，退的時候是副廳級。
　　當然，當過幹部，就免不了有壹些官場的人脈及關系了，另外許小安家裏也是宦海世家，她和蕭向英家算門當戶對，不對她父親也退了，退時是處級，還不如公公的副廳級。
　　這些年倒是她官運亨通，居然壹路劈荊斬棘的爬到了正處級，而且還是實權的處長。
　　不能不說這是個異數，但是許小安在工作方面的確是很努力，也很會辦事。
　　“喲……我家的大處長，怎麽想起給我打電話了？”
　　“妳先別問，聽我把事給妳說壹遍，妳幫我分析分析……”
　　許小安就把事情說了壹下，也把自己對唐生的壹些猜測和感覺告訴了丈夫。
　　“照妳的說法，這個小唐是有點魄力？但是我認為妳不能把妳的仕途押在壹個未知的荒謬直覺上吧？”
　　被丈夫批評了。
　　“可我的感覺是壹向是很準確的。”
　　“還是眼見為實吧，不要總是以為的直覺有多神奇，萬壹出了差錯，妳輸得起嗎？”
　　“但是，那個龐康，也的確是有問題的，我怕省委組織部壹公布上任前的公示，會有壹堆檢舉告發他的信件！”
　　現在的幹部們上任新職前，組織部會發壹個公示，在公示期間，廣大幹部群眾可以通過手機、電話、信函、網絡等方式向省組幹部監督處和有關部門檢舉揭發被公示幹部的德、勤、能、績、廉等等方面的問題。
　　如果龐康被檢舉或告發，那審核考評他的組織部門同誌就要承擔相應的責任了，妳們既然對該幹部的壹些東西不了解，就敢提拔任用？為什麽不進行更細致的調察呢？這種事壹旦暴發，會牽連壹堆人的。
　　而唐生是主考核官，他要負的責任最大，所以唐生現在做的評鑒可以說是為了他自己好，他還要去親自調查呢，真要查出了問題，那姓龐的就別想上了，甚至還要被處分，除非他所做的壹切無憑無據，那算人家做的幹凈。
　　許小安是真的比唐生更了解壹些龐康的情況，但她不會去惹不必要的麻煩，所以之前還批評了唐生幾句，當然，那只是領導的小官腔兒，端的壹個姿態而已，並不代表她的真正的意思，似乎她在教唐生做官的方法。
　　國內官場的主流思想是中庸，隨大流，不標新立異，以免成為眾矢之的，那就淒慘了。
　　看見貪汙的，假裝沒看見，瞅見受賄的，假裝不知道，別人送禮妳也送，沒多有個少，是不是？妳窮妳少送點嘛，起碼給領導幹部壹種認識，哦，某某某是窮，但還是懂禮的，官場上的人情世故，更要通達圓滑啊。
　　要是給領導壹種妳這個人不懂禮的印象，妳還指望受重用嗎？妳不懂變通，說明妳在工作上也死板，人家為什麽要用妳？幹工作是要用會幹的人，找心腹是要找傻Ｂ充楞的人，壹問三不知那種，三腳踹不出壹個響屁的更適合當心腹。
　　領導們喜歡身邊工作的人沈默寡言，笨點楞點不怕，不多說不該說的話就是對工作的最大認真與負責。
　　所有這些道理，許小安是懂的，她也應運的很純熟，所以她能爬到今天的位置。
　　但事關切身利益時，她也不得不慎重去選擇。
　　就拿眼下的事來說，比如龐康的考核通過了，可公示期間壹旦遭人舉報，經查實確有其事，那這個責任就要歸在處裏，唐生是分管副處長，逃不了第壹責任，可許小安這個處長，也逃不過第二責任，別人的事責就小多了。
　　主要是壹旦被檢舉揭發，那些群眾或有心人的信件會寄的到處都是，以龐康張狂的為人與高調，背地裏不知得罪了多少人，匿名信的舉報有多少不敢說，實名舉報他的怕也不少，那更方便核實了。
　　所以，許小安不光是考慮龐康有副省長撐腰這個問題了。
　　被大範圍的檢舉了，許多相關部門都知道了，媒體再壹曝光，這個人的前途就等於毀了，誰敢包庇他？
　　就算有許副省長罩妳，也挽救不了妳的仕途，必然給人家豎立成典型。
　　這樣壹個人若是組織部都考核通過了，卻在後面給公示檢舉出來，那組織部這邊考核幹部的班子豈非要被質疑？
　　可以說，這個事是個兩面刃，無論選擇哪壹面，都會叫許小安頭痛。
　　被檢舉出來呢，自己臉上沒光，也會被大多數領導產生看法，若是堅持原則，又會得罪許副省長。
　　許甸燾是華西許系的中堅代表之壹，得罪了他，仕途肯定是暗淡的。
　　對於許小安來說，過去三十年中遇到的好多事都不比今天這個事令她難以決擇。
　　怎麽辦？我該如何取舍？
　　正想著，敲門聲傳來。
　　“請進。”
　　唐生推門而入，臉上還保持著他壹慣的笑容。
　　呃，小唐處長來了？